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平成28年度 文部科学省委託事業 成果報告
 

成長分野等における中核的専門人材養成の戦略的推進事業
企業等との連携による社会人学び直しのための
高度化、専門化プログラムの開発

研究期間

 

平成28年度

研究テーマ

 

平成28年度の委託事業では企業、業界団体との連携の中でアパレル小売チェーンの店長、店長候補者を主な対象に、社会人の学び直し教育プログラムを開発し、企業の人材育成ニーズに対応する一方、実証講座やアンケート調査を通して教育プログラムの妥当性、有効性を検証することで、広く普及を図る。
開発した教育プログラムは、以下の3プロクラムである。
  @「リテイルマーケティング」教育プログラム
    ・顧客、商品動向、競合、トレンド変化を分析し、データを基にして課題
     発見と改善提案できる人材を養成するのが目的。
  A「売場管理・商品管理」教育プログラム
    ・数字とデータから店舗運営上の問題点を抽出し、その対応策を提案、
     実践できる人材を養成するのが目的。
  B「店舗における人事管理・マネージャーの職務」教育プログラム
    ・チームビルディングの発想でリーダーシップを発揮し、コーチング能力を
     持った店長として目標達成、部下育成指導できる人材を養成するのが目的。

これらの教育プログラムごとにシラバス、および講義用の教材資料も作成した。

参加機関

 

<教育機関>
  文化学園国際ファッション産学推進機構、大阪文化服装学院(代表校)、
  ディーズファッション専門学校、香蘭ファッションデザイン専門学校
<業界団体>
  協同組合関西ファッション連合、日本アパレルファッション産業協会福岡支部
<企業>
  株式会社パル、株式会社アーバンリサーチ、株式会社玉屋、フカヤ株式会社、
  株式会社キング、大丸松坂屋セールスアソシエイト株式会社、
  株式会社カンノマネージメント

報告内容

 

1) ファッション小売を取り巻く環境
2) ファッション小売業界の採用・人材確保の現状
3) 企業における学び直しの現状
4) 開発した教育プログラムの概要
5) 実証講座の結果報告「アーバンリサーチ編」
  ・管理監督者のための人事管理 
  ・パワハラセクハラ防止とコミュニケーション
  ・参加者からのヒアリング
6) 実証講座の結果報告「ビーザワン編」
7) 実証講座アンケート結果
8) 評価委員会における評価について
9) 学び直しにおけるe-ラーニングの取り組み

関連資料

 

 
 
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